Statut
Stowarzyszenia Kobiet Gospodarki Morskiej i Handlu WISTA Poland
Women’s International Shipping and Trading
ROZDZIAŁ I: POSTANOWIENIA OGÓLNE
- Stowarzyszenie nosi nazwę: Stowarzyszenie Kobiet Gospodarki Morskiej i Handlu WISTA Poland Women’s International Shipping and Trading w dalszych postanowieniach statutu zwane Stowarzyszeniem, używające skrótu WISTA Poland.
- Stowarzyszenie jest zrzeszeniem osób fizycznych, zawiązanym dla kobiet szczebla kierowniczego pracujących w transporcie morskim, szeroko pojętej gospodarce morskiej oraz handlu z nią związanym.
- Siedzibą stowarzyszenia jest Gdańsk. Stowarzyszenie działa na terenie całego kraju i poza jego granicami.
- Dla realizacji celów statutowych Stowarzyszenie może działać na terenie innych państw z poszanowaniem tamtejszego prawa.
- Stowarzyszenie jest zawiązane na czas nieograniczony, posiada osobowość prawną i działa na podstawie przepisów ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. Prawo o Stowarzyszeniach( Dz.U. z 2001, Nr 79, poz. 855 z późn. zm.) oraz niniejszego statutu.
- Stowarzyszenie może należeć do innych krajowych i międzynarodowych organizacji o podobnych celach. Uchwałę o przystąpieniu do takiej organizacji podejmuje Walne Zgromadzenie zwykłą większością głosów.
- Działalność Stowarzyszenia oparta jest przede wszystkim na pracy społecznej członków. Do prowadzenia swych spraw stowarzyszenie może zatrudniać pracowników.
- Stowarzyszenie może prowadzić działalność gospodarczą. Dochód z działalności gospodarczej Stowarzyszenia służy realizacji celów statutowych i nie może być przeznaczony do podziału między jego członków.
ROZDZIAŁ II: CELE I ŚRODKI DZIAŁANIA
Celem Stowarzyszenia jest:
- podejmowanie inicjatyw wspierających rozwój gospodarki morskiej,
- podejmowanie działań na rzecz ochrony zdrowia i środowiska morskiego,
- inicjowanie i wspieranie przedsięwzięć dobroczynnych,
- wspieranie wszelkich inicjatyw społecznych związanych ze środowiskiem morskim,
- wspieranie i kształtowanie szeroko pojętej kultury morskiej,
- działanie na rzecz rozwoju naukowo-edukacyjnego środowiska morskiego,
- wspieranie integracji zawodowej i towarzyskiej środowiska morskiego,
- wspieranie wymiany doświadczeń w środowisku morskim.
- Stowarzyszenie realizuje swoje cele poprzez :
- propagowanie Stowarzyszenia w środowisku morskim,
- nawiązywanie współpracy z pokrewnymi organizacjami i instytucjami w Polsce i za granicą,
- organizowanie konferencji tematycznych,
- podejmowanie współpracy z sektorem gospodarki morskiej, uczelniami, środkami masowego przekazu,
- reprezentowanie członków Stowarzyszenia wobec organizacji międzynarodowych, krajowych i administracji państwowej.
ROZDZIAŁ III: CZŁONKOWIE – PRAWA I OBOWIĄZKI
- Członkami Stowarzyszenia mogą być osoby fizyczne i prawne. Osoba prawna może być jedynie członkiem wspierającym Stowarzyszenia.
- Stowarzyszenie posiada członków : zwyczajnych, wspierających i honorowych.
- Członkiem zwyczajnym Stowarzyszenia może być osoba szczebla kierowniczego pracująca w transporcie morskim, szeroko pojętej gospodarce morskiej oraz handlu z nią związanym, która:
- złoży deklarację członkowską na piśmie,
- przedstawi pozytywną opinię dwóch członków Stowarzyszenia.
- Członkiem zwyczajnym staje się po złożeniu pisemnej deklaracji na podstawie uchwały Zarządu Stowarzyszenia.
- Członkiem wspierającym Stowarzyszenie może zostać osoba fizyczna lub prawna deklarująca pomoc finansową, rzeczową lub merytoryczną w realizacji celów Stowarzyszenia.
- Członkiem wspierającym staje się po złożeniu pisemnej deklaracji, na podstawie uchwały Zarządu.
- Członkiem honorowym Stowarzyszenia może być osoba fizyczna, która wniosła wybitny wkład w działalność i rozwój Stowarzyszenia i środowiska morskiego.
- Członkowie honorowi są przyjmowani przez Walne Zgromadzenie na wniosek poparty przez 10 członków Stowarzyszenia.
- Członkowie zwyczajni mają prawo:
- biernego i czynnego uczestniczenia w wyborach do władz Stowarzyszenia,
- korzystania z dorobku i wszelkich form działalności Stowarzyszenia,
- udziału w zebraniach, wykładach oraz imprezach organizowanych przez Stowarzyszenie,
- zgłaszania wniosków co do działalności Stowarzyszenia.
- Członkowie zwyczajni mają obowiązek:
- brania udziału w działalności Stowarzyszenia i realizacji jego celów,
- przestrzegania statutu i uchwał władz Stowarzyszenia,
- regularnego opłacania składek do 20 stycznia każdego roku.
- Członkowie wspierający i honorowi nie posiadają biernego oraz czynnego prawa wyborczego, mogą jednak brać udział z głosem doradczym w statutowych władzach Stowarzyszenia, poza tym posiadają takie prawa jak członkowie zwyczajni.
- Członek wspierający ma obowiązek wywiązywania się z zadeklarowanych świadczeń, przestrzegania statutu oraz uchwał władz Stowarzyszenia.
- Członkowie honorowi oraz wspierający są zwolnieni z opłacania składek członkowskich.
- Utrata członkostwa następuje na skutek:
- pisemnej rezygnacji złożonej na ręce Zarządu,
- wykluczenia przez Zarząd:
- b.a. z powodu łamania statutu i nieprzestrzegania uchwał władz Stowarzyszenia,
- b.b. z powodu notorycznego nie brania udziału w pracach Stowarzyszenia,
- b.c. z powodu zalegania z opłacaniem składki przez okres co najmniej 6 miesięcy,
- b.d. na uzasadniony pisemny wniosek pięciu członków Stowarzyszenia.
- utraty praw obywatelskich na mocy prawomocnego wyroku sądu,
- śmierci członka oraz utraty osobowości prawnej przez osoby prawne.
- Od uchwały Zarządu w sprawie przyjęcia w poczet członków Stowarzyszenia lub pozbawienia członkostwa, zainteresowanemu przysługuje odwołanie do Walnego Zgromadzenia Członków w terminie 7 dni od daty powiadomienia zainteresowanego przez Zarząd o treści uchwały. Uchwała Walnego Zgromadzenia Członków jest ostateczna.
ROZDZIAŁ IV: WŁADZE STOWARZYSZENIA
- Władzami Stowarzyszenia są:
- Walne Zgromadzenie,
- Zarząd,
- Komisja Rewizyjna
- Kadencja władz.
- Kadencja Zarządu Stowarzyszenia oraz Komisji Rewizyjnej trwa trzy lata, a wybór ich członków odbywa się w głosowaniu jawnym bezwzględną większością głosów,
- W przypadku chęci rezygnacji członka Zarządu lub członka Komisji Rewizyjnej z dalszego pełnienia funkcji pisemne oświadczenie winno być złożone do Zarządu. Osoba rezygnująca z funkcji winna wykonywać swoje dotychczasowe obowiązki na rzecz Stowarzyszenia przez okres jednego miesiąca od daty złożenia oświadczenia,
- Powstałe w trakcie kadencji organu wakaty wypełnia się poprzez wybory uzupełniające przeprowadzone na Nadzwyczajnym Walnym Zgromadzeniu. Wybory przeprowadza się na zasadach przewidzianych dla regularnych wyborów do organów Stowarzyszenia.
- Uchwały wszystkich władz Stowarzyszenia zapadają zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania, chyba że dalsze postanowienia statutu stanowią inaczej.
- Walne Zgromadzenie jest najwyższą władzą Stowarzyszenia. W Walnym Zgromadzeniu biorą udział:
- z głosem stanowiącym – członkowie zwyczajni,
- z głosem doradczym – członkowie wspierający, honorowi oraz zaproszeni goście.
- Walne Zgromadzenie może być zwyczajne i nadzwyczajne.
- Walne Zgromadzenie zwyczajne jest zwoływane raz na rok w terminie do 30 czerwca przez Zarząd Stowarzyszenia. Termin i miejsce obrad Zarząd podaje do wiadomości wszystkich członków co najmniej na 14 dni przed terminem zebrania drogą mailową lub poprzez pocztę.
- Walne Zgromadzenie nadzwyczajne może się odbyć w każdym czasie. Jest zwoływane przez Zarząd z jego inicjatywy lub na pisemny wniosek co najmniej 1/3 ogólnej liczby członków zwyczajnych Stowarzyszenia.
- Walne Zgromadzenie jest władne do podejmowania uchwał, w głosowaniu jawnym bezwzględną większością głosów w pierwszym terminie przy obecności co najmniej połowy osób uprawnionych do głosowania bądź w drugim terminie mającym miejsce po 30 minutach od rozpoczęcia pierwszego terminu bez względu na liczbę obecnych, z wyjątkiem spraw dotyczących rozwiązania Stowarzyszenia.
- Walne Zgromadzenie może podejmować uchwały tylko w sprawach postawionych na porządku obrad. Wnioski przedłożone Zarządowi przez co najmniej 5 członków zwyczajnych na 30 dni przed terminem Walnego Zgromadzenia Zarząd powinien umieścić na porządku obrad.
- Do kompetencji Walnego Zgromadzenia należą:
- określenie głównych kierunków działania i rozwoju Stowarzyszenia,
- uchwalanie zmian statutu,
- wybór przewodniczącego i sekretarza Zgromadzenia
- potwierdzenie ilości członków do głosowania,
- wybór i odwoływanie wszystkich władz Stowarzyszenia,
- udzielanie Zarządowi absolutorium,
- rozpatrywanie sprawozdań z działalności Zarządu,
- uchwalanie budżetu,
- uchwalanie wysokości składek członkowskich
- podejmowanie uchwał w sprawie przyjęcia członka honorowego,
- rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań władz Stowarzyszenia,
- rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań finansowych Stowarzyszenia
- rozpatrywanie wniosków i postulatów zgłoszonych przez członków Stowarzyszenia lub jego władze,
- rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu,
- podejmowanie uchwały o rozwiązaniu Stowarzyszenia i przeznaczeniu jego majątku,
- podejmowanie uchwał o nabyciu usług, nabyciu, zbyciu lub obciążeniu majątku Stowarzyszenia o wartości powyżej 10.000 PLN.
- podejmowanie uchwał w każdej sprawie wniesionej pod obrady, we wszystkich sprawach nie zastrzeżonych do kompetencji innych władz stowarzyszenia
- podejmowanie uchwał o przystąpieniu do organizacji o których mowa w Rozdziale I pkt 6 Statutu.
- Zarząd jest wybierany przez Walne Zgromadzenie w liczbie 3-5 osób, w tym Prezes. Zarząd powołany jest do kierowania działalnością Stowarzyszenia zgodnie z uchwałami Walnego Zgromadzenia oraz reprezentuje Stowarzyszenia na zewnątrz.
- Posiedzenia Zarządu odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż dwa razy na rok. Posiedzenia Zarządu zwołuje prezes lub dwóch członków Zarządu z dwutygodniowym wyprzedzeniem.
- Do kompetencji Zarządu należą:
- realizacja celów Stowarzyszenia,
- wykonywanie uchwał Walnego Zgromadzenia,
- sporządzanie planów pracy i budżetu,
- sprawowanie zarządu nad majątkiem Stowarzyszenia,
- podejmowanie uchwał o nabywaniu usług, nabywaniu, zbywaniu lub obciążaniu majątku Stowarzyszenia,
- reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz,
- zwoływanie Walnego Zgromadzenia,
- przyjmowanie i skreślanie członków.
- Do zadań Zarządu należy :
- wytyczanie kierunku działania
- zachęcanie i rekrutowanie nowych członków do Wista Poland
- nawiązywanie kontaktów i współpraca z narodowymi organizacjami Wista
- nawiązywanie kontaktów z innymi organizacjami kobiecymi w kraju
- wspieranie współpracy i wymiany doświadczeń pomiędzy członkami
- promowanie organizacji w środowisku morskim
- nadzorowanie finansów Wista Poland
- ustalanie daty kolejnych spotkań
- ustalanie daty Walnego Zgromadzenia
- przygotowanie porządku obrad posiedzeń Zarządu oraz Walnego Zgromadzenia
- wprowadzanie w życie postanowień Walnego Zgromadzenia
- przygotowanie sprawozdania z rocznej działalności, wykonanych prac, spotkań i wykonania budżetu oraz sporządzanie rocznych sprawozdań finansowych
- bieżące prowadzenie ksiąg rachunkowych Stowarzyszenia
- uczestniczenie w konferencjach i innych wydarzeniach o wymiarze międzynarodowym organizowanych przez WISTA
- zatrudnianie pracownika w razie potrzeby do prowadzania spraw Stowarzyszenia i określanie zasad ich wynagrodzenia
- Uchwały Zarządu podejmowane są większością głosów obecnych członków Zarządu.
- Prezes Zarządu przewodniczy pracy Zarządu i reprezentuje Stowarzyszenie na zewnątrz.
- Do składania oświadczeń i podpisywania w imieniu Stowarzyszenia uprawnieni są Prezes Zarządu działający samodzielnie lub dwóch członków Zarządu działających łącznie.
- Komisja Rewizyjna jest wybierana przez Walne Zgromadzenie w liczbie 3-5 osób, w tym Przewodniczący. Komisja Rewizyjna stanowi organ kontroli wewnętrznej Stowarzyszenia.
- Posiedzenia Komisji Rewizyjnej odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz do roku. Posiedzenia zwołuje jej Przewodniczący lub dwóch członków Komisji Rewizyjnej z dwutygodniowym wyprzedzeniem.
- Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy:
- kontrola całokształtu działalności Stowarzyszenia,
- ocena pracy Zarządu, w tym corocznych sprawozdań i bilansu,
- składanie sprawozdań na Walnym Zgromadzeniu wraz z oceną działalności Zarządu Stowarzyszenia i samego Stowarzyszenia,
- wnioskowanie do Walnego Zgromadzenia o udzielanie absolutorium Zarządowi,
- wnioskowanie o odwołanie Zarządu lub poszczególnych członków Zarządu w razie ich bezczynności,
- wnioskowanie o zwołanie Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Członków.
ROZDZIAŁ V: MAJĄTEK I FUNDUSZE
- Majątek Stowarzyszenia powstaje:
- ze składek członkowskich,
- darowizn, spadków, zapisów,
- dotacji i ofiarności publicznej
- prowadzonej działalności gospodarczej.
- Wszelkie środki pieniężne mogą być przechowywane wyłącznie na koncie Stowarzyszenia.
- Stowarzyszenie prowadzi gospodarkę finansową zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Ustalanie rocznej składki członkowskiej następuje w formie uchwały Walnego Zgromadzenia.
ROZDZIAŁ VI: DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA
- Stowarzyszenie może prowadzić działalność gospodarczą na ogólnych zasadach, określonych w odrębnych przepisach. Stowarzyszenie prowadzi działalność gospodarczą wyłącznie w rozmiarach służących realizacji celów statutowych.
- Stowarzyszenie prowadzi działalność gospodarczą w zakresie :
- 47.99.Z – Pozostała sprzedaż detaliczna prowadzona poza siecią sklepową, straganami i targowiskami
- 58.11.Z – Wydawanie książek
- 63.11.Z – Przetwarzanie danych; zarządzanie stronami internetowymi (hosting) i podobna działalność
- 70.21.Z – Stosunki międzyludzkie (public relations) i komunikacja
- 70.22 Z – Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania
- 72.19.Z – Zadania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie pozostałych nauk przyrodniczych i technicznych
- 73.20.Z – Badanie rynku i opinii publicznej
- 74.90.Z Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
- 82.30 Z- Działalność związana z organizacją targów, wystaw i kongresów
- 85.59.B – pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane
- 94.11.Z Działalność organizacji komercyjnych i pracodawców
ROZDZIAŁ VII: POSTANOWIENIA KOŃCOWE
- Uchwałę w sprawie zmiany statutu oraz uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia podejmuje Walne Zgromadzenie większością 4/5 przy obecności co najmniej 50% członków Stowarzyszenia. Propozycje zmian winny być przekazane do Prezesa lub Sekretarza Wista Poland w formie pisemnej na miesiąc przed Walnym Zgromadzeniem.
- Podejmując uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia Walne Zgromadzenie określa sposób jego likwidacji oraz przeznaczenie majątku Stowarzyszenia.
- W sprawach nie uregulowanych w niniejszym statucie zastosowanie mają przepisy ustawy Prawo o Stowarzyszeniach.